只是限薪就能让中国足球水平提升上去吗？这两者之间怕是没有太多关联！
发布时间：2020-12-17 21:26:57
足协主席陈戌源在会上发言：“各级国家队已经15-20年没进入世界大赛，中国俱乐部投入是J联赛3倍，是K联赛10倍，一线球员工资是J联赛5.8倍，是韩国11.6倍，这些数字是触目惊心的，我们难道还不觉醒？我们难道良心已死吗？我们难道还要继续生存在这样的足球环境中吗？”
以我之见，中国足球环境固然不好。球员普遍水平不高，但为何到了亚洲范围都拿不出手的球员，平均工资却远高于其他足球水平高的国家，最大原因就是可用的人才太少，只能从矮子里拔高，而因为竞争水平太低，高薪球员根本没有动力再去提升水平，这就造成了个死循环；
如果下一代球员人才储备还是过少，无论水平高低，是否限薪，各个俱乐部照样只有这些人才可用，水平照样提升不上去！
限薪还会直接带来的问题是：
没有高水平教练和外援加盟，中国联赛又会缺乏竞争力，整体水平也别想提高了！如果整体水平太低，联赛市场影响力太低，失去了球迷市场，在商言商的赞助商还愿意为俱乐部投入吗？
如果都知道最关键的问题是青训系统，足球人才的培养。倒不如双管齐下：
俱乐部市场运作方面：
不是限制投入，而是明确每支俱乐部每年投入中在青训系统中的分配比例，国家各级队伍人才输送的KPI奖励机制等等，强制和鼓励各个俱乐部的青训系统，并设定针对不同年龄段的联赛，让各级球员有更多实战机会；
各级体育行政组织方面：
组织并设定各省/市/区等等各级足球队伍及人才的选拔，并与学校教育相结合，多维度培养和发掘足球人才，有明确的足球梯队建设；
如果足球人才越来越多，真正有天赋的年轻球员能被选拔出来而不是过早淘汰。未来俱乐部和国家队选拔人才也才不会总是面对矮子里拔高的情况，只是，这些工作一定都是需要时间的，前人栽树 后人乘凉，我们愿意慢工出细活吗？
