万达16亿不要了：大连另类招聘，引领足坛改革，薪资透明绝不欠薪

很长一段时间国内俱乐部的选人、用人的方式方法都比较“隐蔽”，说白了就是不对外不公开。选帅都是由俱乐部高层说了算，选择球员也是教练组或者球队高层说了算，假如我作为一名隐藏在民间的足球高手，但是我是没有办法直接从草根的野球场直接冲入中甲、中超联赛的。所以国内的联赛体系根本不会诞生出瓦尔迪这样的从草根到巨星的球员。

不过现在有一支国内的老牌俱乐部，打算用一种全新的方式来选拔球队主教练以及球员，这家俱乐部就是刚刚降入中甲的大连人。球队刚刚完成股改工作，万达集团逐渐从大连人俱乐部的股东中撤出，专心地做一家赞助商，16亿青训基地也被捐赠给大连市。由于球队现在已经被足改工作组接受，所以一切都处于百废待兴的状态。上个赛季带队降级的何塞自然不能再用了，而且球队降入中甲后肯定会有一批高水平球员离队，那么引进主帅以及新援是当务之急。

大连人俱乐部官方发布了两则招聘信息，分别是招聘主教练以及球员。招聘信息就跟普通企业的招聘一样，有招聘要求、薪资、招聘的时间地点等等基本信息，招聘范围也是全国范围的，只要你满足要求就可以前来应聘。主教练的要求是土帅并且要有必要的教练资质，合同期限只有一年，但是如果这一年带队升回中超就能够自动续约，如果没能升级要看具体成绩和青训的状态，来决定是否续约。

本土主帅的选择面还是比较广的，而且现在的联赛形势也比较符合土帅执教，像国安、申花全都聘用了土帅。马林、于明、贾秀全等本土知名主帅现在基本都是赋闲状态，而且对大连足球也很熟悉，如果他们愿意来应聘，被选中的概率还是很大的。薪资方面将分成基本薪资加奖金的形式，奖金是基本薪资的2倍。大连人新赛季的薪资体系将按照阳光薪资的方式，也就是薪资公开化透明化，这也就杜绝了“灰色收入”，也是响应了足协限薪的号召，同时为队内提供了良好的竞争环境。

球员方面的招聘也是面向国内所有人，包括本土球员和在本土效力的外援，并且是不能有合同在身，必须是自由球员。球员同样是阳光薪资体系，基本工资30%+绩效工资70%+比赛奖金，俱乐部承诺严格遵守公开透明的要求，并且拒绝欠薪。说到欠薪，大连人此前也是有欠薪的情况存在。本次股改完成后，万达方面将继续承担欠款，所以原有的被欠薪的球员也不需要担心，而今后应该也不会有欠薪的情况出现了，这次的新球员应该是按照降薪之后的标准来招聘。

其实这对于现在的国内联赛来说，不失为一种好的聘用策略，按照企业化去运营一家俱乐部，至少出现纠纷的情况会少很多。只要你有能力，哪怕是个草根球员，也可以通过报名试训来改变自己的一生，很多人都觉得高手在民间，有很多埋没在野球场上的出色球员，那么这次机会可要把握住了。