国足降薪，不建议税前300万，可以试试底薪5000块！

国脚们最近的日子不太好过，并不是因为输了不该输的球，而是输球之后被扒出了更多。

比如，那个吃海鲜的采访视频。已经被无数媒体用来调侃，调侃得越厉害、越解气就越有点击率，毕竟，人家吃面条的还能赢球，你天天大补海鲜的却输了球，不合理啊。

再比如，名嘴刘建宏的爆料，说国足领域的潜规则就是想进球队就要掏钱，明码标价，进队名额和上场机会都是买来的。职业变成了生意，你说能踢得好吗？

又比如，国足队长吴曦的社交主页上，也鲜明地打出了“商务合作”的联系方式，即便输球了也不修改、不屏蔽。队长如此不计成败，队员们又怎么不上行下效？

依我看，中国足球的最大问题，不是人的问题，而是钱的问题！

中国足球发展晚，你说踢球水平差一点我没意见，但你要说这14亿人里面找不到几个水平高的、拼劲足的，我怎么都不会相信。

钱有啥问题？工资太高了呗！

网上流传的一份国脚薪资表显示，他们的工资从最高的8400万到最低的500万不等。再加上广告代言大肥差收入，妥妥的都是亿万富翁、千万富翁。你让这些亿万富翁上场和人拼命，不觉得搞笑吗？

就好像打架，你见过哪个有钱人敢和人拼命？胳膊腿受伤了、头破血流了，得耽误赚多少钱啊？

有人说吴队长那个躲球是下意识，也对，那是暴富中的下意识，万一高速飞来的皮球把自己击伤、甚至导致退役，这损失不是天价吗？既然输球大家一起扛，又不是我一个人的事儿，我干嘛要冒这么大的风险？

那女队怎么就敢挺身上去迎球呢？女队都是普通工薪族，当然得拼命赢球啊，赢球了才能拿一点奖金，不挺身而出再输球，那不是连吃喝都成问题吗？

所以，不解决钱的问题，光喊口号、定目标是没用的！

不是先有高工资再有好球员，而是先有好球员再有高工资！这个顺序不能颠倒！

国足更应该承担KPI：基本工资保底，赢球奖金年底发。赢越南发多少奖金、赢日本发多少奖金、赢韩国发多少奖金，都得明明白白。如果一个国家都赢不了，别说拿奖金，连吃的海参都得从基本工资里扣！

基本工资多少合适？可以参考目前工资水平，5000块左右足矣！

还别看不起这5000块使性子，你可以不踢，大把人可是等着呢，少了你们这地球照转、足球照踢！

据说，国足要考虑降薪了，年薪税前300万，我个人觉得还是太高，不妨5000块起步试试。

自古寒门出贵子，钱太多真不是什么好事儿；何况，有钱也不能乱花，每一分都是百姓的血汗啊！