北京首钢俱乐部总经理张云松首先表态，这赛季成绩总体达到了赛季初的目标和预期。探长

北京首钢俱乐部总经理张云松首先表态，这赛季成绩总体达到了赛季初的目标和预期。探长给大家汇总一下⬇️

谈休赛期任务：

首先搭建教练组，人选有了几种方案。莱登留任还是找新教练，会通盘考虑，并和管理层进行探讨，教练需要满足城市和俱乐部的特性特质。具体选人标准，保持传统优势，同时开发新的技战术，不论教练还是球员，都会传递这样的思想和方向。

另外球队构成，10名队员合同到期，争取做到保留目前主要框架，在此基础上，努力在不同位置上补强。尤其在后卫线上，想方设法增添力量，挖掘现有人员潜能和年轻球员是否有值得培养的。再就是市场上，能够有引进补强的，其实市场上也有很多困难，虽然说是“自由球员”，但是有条件的“自由”。

谈年轻球员：

是俱乐部未来的重要力量，包括青年队的队员，会想方设法挖掘他们的能力。但首先要足够努力，第二要看能力。老队员不能为给年轻队员腾地方而放弃比赛机会，年轻队员要加倍努力“挑战”老队员，能不能承担还要看他们的表现。

谈是否会以曾凡博为核心进行交易建队：

北京首钢传统是以团队为主的球队，任何队员都很重要，每个人的作用是相辅相成的，球员与球队相辅相成。但年轻人是球队的希望，不会轻易交易老队员，同时希望更多人来这里。目标是保证球队大目标不变的情况下，进而扩充阵容，而不是让谁来谁走。

谈外援选择：

肯定会强化升级，在CBA外线得分能力是最重要的，同时要符合球队整体打法、气质和要求。会通盘考虑，结合各方意见。但在外援选择上有很多不确定性，谈好不一定能来，也有可能到队后不符合预期，这是一件非常难的工作。我们会想方设法来解决。

谈球迷文化：

辽宁队到任何地方都是他们的主场（笑），球迷文化上他们有非常好的传统。三年时间，从赛会制到主客场，很多东西需要梳理。这个赛季五棵松主场氛围在联盟中名列前茅，未来保持传统。并加入新的元素，形成首钢文化、场馆文化，下个赛季不光是主场，客场可能也会去营造。