如何评价：杜锋指导的五上五下策略，又怎样看待他对新人的重用

新赛季开赛以来，辽宁男篮和浙江稠州银行以优异表现，保持着不败战绩，位列积分榜前两名的位置。而广东男篮作为卫冕冠军，则在联赛首轮就遭遇败绩，20多分劣势负于浙江稠州银行。之后尽管球队保持7连胜，但有些场次的得分不高，赢对手也赢得比较艰难，看起来在常规赛成绩上比上赛季明显出现了更多问题。但易建联的缺席，本身就对球队整体实力造成很大影响。因此如今广东男篮能在积分榜上位列第四（第三是吉林男篮），还是让人欣慰，也说明他们即使失去了队中最核心的一位球员，仍然在自我造血方面有极强的能力，杜锋指导也一直尝试着在其他球员位置不发生大的变化的前提下，机动灵活盘活全队能上场的球员，老将新人也都得到了合理的利用。更有意思的是，杜锋指导还在批评错了曾繁日的时候，主动向他道歉。这都充分说明广东男篮近期的球队气氛非常良好。总的看来，广东男篮仍是联赛冠军最有力的争夺者之一。

不过，一定有球迷会问，广东男篮在新赛季当中，一个有分量的内援也没引进，杜锋指导靠什么让球队成为联赛冠军主要竞争者呢？其实这个问题的答案，就在杜指导对五上五下换人策略的坚持使用，以及对几位00后新人的重用上面。特别是刚刚结束的第八轮，广东男篮131-106战胜山西男篮的比赛，以及第七轮和北京首钢的比赛，杜锋指导都在坚决使用自己的五上五下策略。无论是首发的威姆斯、赵睿、周鹏、杜润旺、苏伟，还是另一套常规轮换的徐杰、胡明轩、任骏飞、马尚-布鲁克斯、曾繁日，杜指导一直坚持让两套阵容轮换着打，给每套阵容的登场时间，也基本一致。每节的六分钟左右换人，已经成为杜锋指导的“保留节目”。哪怕场上出现问题，遇到困难，不到最后时刻，杜指导也一直坚持自己的五上五下。

事实上，我们可以把这种五上五下换人策略理解为杜指导想在球队没有一个像易建联这样的核心人物的情况下。就是想努力打造出两套实力不分伯仲，或者说在场上战斗力基本相当的轮换阵容，保证无论在哪个时间段，球队都能在场上保持足够强的战斗力。另外，我们也可以理解成这是杜指导在解读新赛季的外援新规后，认识到如何最大限度利用好四节四人次的一种积极尝试。如果用我们传统的说法，就是想和对手们打车轮战和消耗战。这样既能保证球员在场上的体能优势，又可以保证每套阵容都有防守和进攻的强点。坚持使用这种用人策略，一旦打磨成型，在后半段常规赛，以及季后赛当中，广东男篮球员的阅读比赛能力，以及两套阵容在场上的作用，必然会有更大的提升，为球队争取更好场胜利创造条件。

作为球队主帅，往往也是一支球队的大脑，一种想法合不合适，并不是空想就能想出来的，而是要通过比赛实践来证明。本身杜指导在解读外援新政后敢于尝试，并且敢于通过比赛来检验自己的新思路，就是一种打破常规，敢于创新也敢于实践的好方法。当然，在五上五下的基本用人思路之外，杜锋也一直在根据不同的对手，选择给年轻球员机会，让他们有充分的时间到赛场上去成长。与山西男篮的比赛，在最后关键的第四节。杜锋主动给新人张昊、赵锦洋、马力克机会，并且让他们从第三节开始更多出现在场上，并最终出战20多分钟，足见这是杜指导的主动调整，而非一时心血来潮。在常规赛这么早的时间段内，就开始把练兵当成球队的主要目标之一，恐怕也只有杜锋指导敢这样做。

从威姆斯，到马尚-布鲁克斯，两个人一快一慢，各具特点。杜指导针对两人特点搭建两套不分主力替补的阵容，在此基础上再根据对手情况，让新人也有更多出场机会，已经成为杜锋在常规赛进程当中的常规套路。看起来这种做法略显死板，事实上到了季后赛，极可能这种常规套路能成为广东男篮取胜各支强队的主要方法之一。有实力，有培养价值的球队新人也将在这十人基本阵容之外，一步步通过实战打出自己的精气神，证明自己的能力。就看球员们能不能领会教练员的这种意图，真正打出有效的配合，争取到更多场次的胜利了。若年轻的球员当中，真有两个人能站出来，和前面提到的十人常规轮换阵容形成有效补充，广东男篮的卫冕目标，并没有那么难实现。