西热力江带领南京同曦上赛季表现中规中矩，本赛季下滑严重！
同曦队在本赛季表现不佳，排名倒数第四。这个消息对于球迷们来说无疑是一个沉重的打击。作为一支职业篮球队伍，他们应该有着更好的发挥和成绩。
主教练西热力江原形毕露，球队成绩不佳。作为领导者和决策者，主教练肩负着责任指导球员、制定战术以及管理整个团队。然而，在比赛中的失利和排名下滑却暴露出了他管理能力上的问题。
同曦队季后赛希望渺茫，仅取得2胜6负。这样可怕的战绩让人难以接受。除非奇迹发生，否则他们很可能会错过季后赛舞台，并且结束本赛季早日回家。
眼下看来，“火箭”已经陷入到一个深深地谷底里了。“从零开始”，也许可以用来形容目前情况最合适不过了！但我们不能放弃希望，在“黑暗”的时刻依然要坚持并努力寻找突破。
由此可见，在中国篮球界晋升过程中，技术与战术水平似乎并非唯一衡量标准。相反地，“背景”因素可能对一个教练的晋升起到至关重要的作用。传统上，篮球界更加注重个人经历和职业背景，而非纯粹基于能力。这种情况导致了一些在专业技术方面相对欠缺但具有强大“背景”的教练得以获得提拔机会。
然而，这样的现象也引发了不少争议。社会舆论认为过分强调背景因素可能造成才能被埋没的情况，并妨碍了真正优秀教练员队伍的发展壮大。笔者认为，在聘任教练时应该更加注重其实际指导能力和团队管理水平。而非仅凭借其个人经历或者圈子中的人际关系来做出评判。
中国篮协及各相关部门应当从制度层面入手，建立公正、透明、科学合理的评价与选拔体系。通过深入调研、广泛听取意见并结合国内外成功案例进行借鉴，在选拔和培养优秀教练员方面下功夫。只有如此，我们才能打造出真正具备高水平竞技实力和专业化运营水平相匹配的篮球教练队伍。
总之，中国篮球界对于教练能力问题的关注是必要且有益的。通过公正评价和科学选拔机制，我们可以推动中国篮球事业更上一层楼。并为年轻人提供更加专业、规范化和系统化的培训环境。
