国家队男篮“老人库”？靠表现说话凭实力进库，不分老幼
图：2019年世界杯姚明和周琦
不得不说，为了中国篮球能在国际比赛中取得好成绩，中国篮协想了很多办法，尽管东京奥运周期男子篮球颗粒无收，并且创下了尴尬的历史，但是我们需要肯定姚明一班人所做出的的努力和改变。
从CBA2.0时代、裁判“獬豸计划”、篮球体教结合、选秀球员到《中国篮球运动发展报告》、《国内球员基础信息白皮书》，“中国篮球APP”，再到近日重磅出炉的《中国篮球协会国家队备选运动员、教练员人才库建设方案》等等。
图：2021年11月中日世预赛郭艾伦突破
图：2021年11月中日世预赛中国队赛前助威
黎明前的晚上一定是黑夜
他们做了很多前人没有做的事情，无疑，WCBA/CBA和中国篮球正处在全方位蜕变的历史进程中。
只有求变才能迎来转机，中国篮球，尤其是男子篮球已经到了不得不变的地步。
改变就需要推倒重建，但这个过程必然带来阵痛，失败在所难免，改革的效果也不会立马呈现，所以我们作为旁观者，作为热爱中国篮球的一份子，需要做的就是保持耐心，静观其变，反之，莫做班门弄斧、扰乱军心之事。
这两日中国篮协公布了国家队五人篮球人才库50人名单（具体名单看图），这份名单一经公布，便在网络上引起了热烈的讨论，但据笔者观察，批评嘲讽者相对较多。
图：2021年11月中日世预赛
老人库？瞎折腾？
主要有这么几个观点。
第一、人才库成了“老人库”。
没错，大家应该都看到了，在这份名单里韩硕（86年）、冯欣（92年）、曾令旭（87年）、西热力江（91年）、李晓旭（90年）、钟诚（89年）都是年龄超过或者接近30岁的老将。
这些球员能力不像易建联、周鹏和韩德君等老将实力那样突出，同时这次国家队人才库选拔是为了2年后的巴黎奥运会，那么到时这些人年龄在32到38岁之间，选来何用?
图：同曦队西热力江
图：四川队韩硕上篮
第二、潜力新星成了“遗珠”。
最受大家关注，并且目前在联赛打得风生水起的朱松玮、余嘉豪、王少杰、祝铭震和郭昊文等4位年轻人却并没有入选，难道平日里看到的都是假象？
第三、劳民伤财“瞎折腾”。
有一部分球迷认为篮协没必要搞这个东西，以前没有这个“方案”不是也能杀进世界前八，当下更应该关注联赛裁判问题和体制问题，周琦和刘传兴都跑到国外去了！
图：周琦和刘传兴
如果试下不会死！
大家很多观点表面看也许没错，但是篮协也有自己的初衷和理想，我们谁也不知道这样做会不会成功，但在遭遇困境的当下，为什么不试一下呢？
其实关于前两个观点篮协也有很多的无奈，以前的时候是根据教练组的印象和简单的数据支撑，结合“老中青”三代搭配的原则，直接成立20人以内的集训队，然后经过一段时间考察再由教练组决定并上报篮协和体育局确定12人大名单。
但总会有很多球迷认为篮协或者教练组暗箱操作，萝卜白菜各有所爱，球星那么多，球迷的声音自然难以统一，坊间各种各样的传闻从来没有停止过，去年东京奥运会前夕选拔三人篮球时还曾引起了巨大的争议。
不要印象流更不要纯粹数据化！
如今篮协以公开透明的方式，重磅推出《中国篮球协会国家队备选运动员、教练员人才库建设方案》。结合各方面因素，引入世界公认的较为科学、客观和立体反应一个球员价值的个人累计贡献值（VORP）作为唯一的极为重要的入库标准。
这样做可以避免“印象流”，一切用实力和表现说话，你可以不信任篮协，但你无法否认VORP的价值。
当然，VORP绝对不是最终参赛大名单的决定依据，它仅仅只是50人人才库的标准，不然，到最后完全用数据评价一个人，而不考虑其他因素的话，那么伤病因素、战术体系等因素就没法考量，这明显是不科学的。
VORP只能确定更大的范围，就像我们参加公务员考试一样，成绩只是入门的标准，最终是否录取还得面试。
实际上，在CBA常规赛结束后。国家队进行集训时，综合国际比赛竞争对手的实力特点，国家队战术体系以及VORP和整体风格、执行力、牵制和伤病情况等多方面因素，然后从这50人中挑选16至20人，紧接着进行一段时间集训后，在出发前一周敲定最终大名单。
所以，弄懂了这一点，我们应该明白了为什么有些老将能入选的原因了，说得简单点，这些老将油箱里还有油，入选人才库对他们是一种肯定。
向老将致敬！
如果没有这个VORP和人才库，我们很多人可能不知道这些默默无闻的老将竟然发挥如此巨大的作用，有的老将竟然是队里唯一入选的，比如36岁老将韩硕。
也许他将来根本没有机会进入国家队集训名单，但是起码篮协通过一种无声的方式表达了对他们的尊重。
另一方面，我们可能会低估一些老将的实力，周鹏、韩德君和易建联等人尽管都超过了30岁，但是有些人身体天赋本来就好，运动寿命也比一般人更长，或者说他们能够通过技术和经验来平衡年龄或者身体上的弱势。
总之，老将也许不老。
年轻人，努把力！
而我们又不能通过简单的印象来评判，易建联他们的确是我们肉眼可见的突出，我们常常关注他们，所以我们了解他们，但是那些弱队里，极少受到关注的老将有没有同样出色，能够对国家队阵容起到作用？那么没有什么数据比VORP这项高阶数据反应得更立体和全面了。
至于余嘉豪等几位年轻“遗珠”，我只想说，他们还需要努力提升全方位的技战术，而不仅仅是个人得分，也许他们是出色的，但是比起那些老将和中坚力量在球队发挥的作用和价值还差了些。
名单只有50个，VORP不高也就没得选，实际上，选拔的标准已经考虑和很多因素，规避了因为参赛少和伤病的原因，往前甚至考虑了两个赛季。
所以，年轻人没有被选，我们得服气。
总的来说，无论这份名单里有谁。我们都应该表达尊重，无论老幼，他们都用实力进库，如果你觉得老将太多，那只能说明我们的篮球人才青黄不接了，我们也希望篮协能通过这样的方式来激励更多的年轻人以这50位“人才”为目标，打磨技术提高本领。
也鼓励更多老将不要轻易放弃努力的脚步，也许你也可以进入人才库获得尊重，甚至入选最终集训队，没什么不可能，只要有实力！
也祝愿中国男篮能在接下来的7月份的亚洲杯、9月份的杭州亚运会、世界杯和巴黎奥运会中取得好成绩。
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